PARADIGMA TRADICIONAL
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NUEVO PARADIGMA
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ADMINISTRAR
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LIDERAR
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ORIENTAR
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ESTIMULAR
LA INICIATIVA
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ORDENAR
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LOGRAR
CONSENSO
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·
CENTRALIZAR
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·
DESCENTRALIZAR
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DESEMPEÑO
INDIVIDUAL
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DESEMPEÑO
COLECTIVO
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·
RELACIONES
JERÁRQUICAS
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·
COMPAÑERISMO
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·
UNIFORMAR
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·
DIVERSIFICAR
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·
SUPRIMIR
CONFLICTOS
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·
EVITAR
Y RESOLVER CONFLICTOS
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ORIENTACIÓN
AL PRODUCTO
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ORIENTACIÓN
AL CLIENTE
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·
ESPECIALIZACIÓN
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TRABAJO
MULTIDISCIPLINARIO
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·
CONSERVAR
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TRANSFORMAR
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REPETIR
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·
VARIAR
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SEGURIDAD
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ARRIESGAR
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SUPERACION
FRECUENTE
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AUTOPREPARACIÓN
CONTINUA
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EXIGIR
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MOTIVAR
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·
RECONOCER
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ESTIMULAR
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·
EVALUAR
LAS TAREAS
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·
EVALUAR
LOS OBJETIVOS
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jueves, 28 de marzo de 2013
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Gerencia Educativa
» TENDENCIAS DE CAMBIO DE HABILIDADES DE LOS DIRIGENTES POR LAS QUE SE TRANSITA.
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