Ninguna exposición contemporánea de la toma de decisiones estaría completa sin incluir la ética porque las consideraciones morales son un criterio importante al decidir en las organizaciones. Hay tres formas de enmarcar éticamente las decisiones como son:
• Utilitarismo: Las decisiones se toman para brindar el máximo bien al mayor número de personas
• Derechos: Respetar y proteger los derechos básicos de los individuos como son el derecho a la privacidad, libertad de expresión y un juicio justo.
• Justicia: Esto requiere que los individuos impongan y hagan obedecer las reglas de manera justa e imparcial para que haya una participación equitativa de beneficios de todos.
Estos tres criterios tienen sus ventajas e inconvenientes.
• Enfocarse en el Utilitarismo promueve la eficiencia y la productividad, pero puede llevar a ignorar los derechos de algunos individuos.
• Tomar los derechos como criterios proteger a los individuos de daños y es congruente con la libertad y la privacidad, pero pude crear un ambiente laboral legalista que estorbe la productividad y la eficiencia.
• La justicia defiende los intereses de los menos representados y los menos poderosos, pero alienta un sentimiento de gozar de privilegios que reduce el ánimo de correr riesgos, la innovación y la productividad.
Ética Cultural Nacional: La razón es que no hay criterios éticos mundiales.
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