David McClelland y sus colaboradores formularon una teoría de las necesidades:
1. Necesidad de Logro. El impulso por sobresalir, por tener realizaciones sobre un conjunto de normas, por luchar para tener éxito.
2. Necesidad de Poder. Necesidad de hacer que los otros se conduzcan como no lo habrían hecho de otro modo.
3. Necesidad de Afiliación. Deseo de tener relaciones amistosas cercanas.
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