martes, 5 de abril de 2011

Teoría del Flujo y La Motivación Intrínseca. El Flujo

¿Se acuerda de haber estado tan inmerso en algo que no le importaba nada más?
La tarea lo absorbe por completo y usted pierde el sentido del tiempo. Los investigadores de La motivación llaman flujo a este estado de concentración absoluta y dicen que cuando una persona experimenta el flujo tiene una motivación totalmente intrínseca y se llega generalmente en el trabajo más que los tiempos de ocio.
Modelo de Motivación Intrínseca.
El modelo de motivación intrínseca pretende comprender mejor el flujo. El modelo de Thomas postula que la motivación intrínseca se consigue cuando las personas experimentan sentimientos de libertad de decisión, competencia, sentido y progreso.
La libertad de decisión: Es la capacidad de elegir las actividades de las tareas que parezcan significativas y realizarlas de la manera que se considere apropiada.

La competencia: Es la sensación de logro que se tiene al desempeñar con destreza las actividades laborales que uno eligió.

El sentido: Es la oportunidad de perseguir un objetivo valioso de las tareas, un objetivo que importe en el contexto general de las cosas.

El progreso: Es la sensación de que se adelanta en la consecución de la finalidad de las tareas.

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